VOKA bevestigt: met minder overheid kan het beter
VOKA beaamt nu openlijk wat WorkForAll al jaren voorop stelt, nl. dat minder overheid voor groei zal zorgen. Het is niet alleen een kwestie van efficiëntie, de overheidssector zuigt gewoon teveel menselijk en financiëel kapitaal weg dat veel productiever in de private sector kan aangewend worden.
Met 72.000 ambtenaren minder - één op zes - gaat het ook, je zal het zien. Dat zei de Vlaamse werkgeversorganisatie Voka op een persconferentie Elk jaar drie procent beter door efficiëntiecommissie
De overheden in België moeten de omvangrijkste ter wereld zijn. Dat is af te leiden uit de cijfers van wetenschappers en internationale instellingen die de Vlaamse werkgeversvereniging Voka bijeen bracht. Vier op de honderd inwoners - goed 400.000 mensen - werken in België in het 'algemeen bestuur': de algemene administratie en de gezagsfuncties zoals de politie en het gerecht. Daarin zijn niet meegerekend de mensen die ook ten laste van de overheid werken, maar in specifieke diensten zoals het onderwijs, de gezondheidszorg, het openbaar vervoer.
Vier op honderd, dat is alleszins het hoogste cijfer in Europa. En de afgelopen jaren steeg dat cijfer voor ons land nog, terwijl de meeste Europese landen dit konden doen dalen (zie grafiek). Volgens Voka deed de stijging zich voor op alle bestuursniveaus; 'en we hebben er hier nogal wat', gaven gedelegeerd bestuurder Philippe Muyters en ondervoorzitter Philippe Vlerick toe: de federale overheid, de gemeenschappen en gewesten, de provincies, de gemeenten en OCMW's. Wij hebben niets tegen een overheid, integendeel, die is noodzakelijk en wenselijk; maar als ze té omvangrijk is, wordt ze een handicap voor het land: ze kost dan te veel, remt de economie af, neemt de ondernemingszin weg. En ze zuigt dan een te groot deel van de arbeidsmarkt op, terwijl de ondernemingen en de verzorgende sector de komende decennia veel werkkrachten tekort zullen hebben, zo luidt de Voka-redenering.
Geef 70.000 mensen terug aan de economie, is de smeekbede van Voka. Als we doorgaan met de aanwerving van ambtenaren zoals we nu bezig zijn, werken morgen nog eens 100.000 mensen extra in die ambtenarij. Voka rekende uit dat zowat 140.000 van de bijna 400.000 ambtenaren het komende decennium met pensioen gaan. Als we maar de helft ervan vervangen, komen er de komende jaren (2008-2020) 70.000 werkkrachten vrij voor de economie.
Een goede vuistregel zou volgens Voka zijn dat de overheden maar 20 procent van de arbeidskrachten naar zich mogen trekken. Voka zegt dat ervaringen van andere landen aantonen dat zo'n afslanking over 12 jaar gespreid, perfect haalbaar is. Het stelt voor per overheidsniveau efficiëntiecommissies op te richten met academici, ondernemers en experts. Groot-Brittannië, Duitsland en Oostenrijk deden dit al en bewezen dat zo'n commissies makkelijk 3 procent productiviteitswinst per jaar kunnen opleveren. De Vlaamse minister-president, Kris Peeters (CD&V), heeft al toegezegd zo'n commissie op te richten.
Voka deed een reeks voorstellen om het bestuur te verbeteren en verwees ook naar professor Wim Moesen (KU Leuven) die berekende dat het overheidsbeslag in België zou moeten dalen van 48,7 procent van het bbp tot 43,7. De vakbond ACV-Openbare diensten verwierp de voorstellen van Voka al, gisteren, en verwees naar een andere studie van de KU Leuven die zou aantonen dat de ambtenarij geen groter aandeel van het bbp in beslag neemt dan 15 jaar geleden. De partij LDD was gisteren de eerste om de Voka-studie te beamen. www.voka.be
© 2008 Corelio
Publicatie: De Standaard /Guy Tegenbos. Publicatiedatum: 26 juni 2008
| Bijlage | Grootte |
|---|---|
| VOKA efficiente van de overheid persconferentie.pdf | 458 KB |

VOKA bevestigt: met minder overheid kan het beter
Het is een feit dat de overheid een heleboel geld kcost. Het is gemakkelijk om te stellen dat een deel naar het privee zou moeten overstappen.INDIEN DIT MOGELIJK WAS. Het is NIET zo dat gelijk wie ook gelijk waar kan werken. Natuurlijk is het niet meer zo dat ALLE mensen die in de administratie werken luilakken en ombekwamen zijn (dat vind men in de privee ook). Ik denk dat de beste oplossing zou zijn dat de overheid zich inspand om ook al hun bedrijven winstgevend te maken.Te gemakkelijk wordt er overheidssteun(dus de belastingbetaler's geld) in deze bedrijven gestoken.Neem nu de NMBS, steeds kan men zien dat de NMBS nieuw personeel aanwerft. Waarom niet mensen die reeds in een overheidsdienst werken, maar waar het werk kan herverdeeld worden of zelfs gestopt worden de kans te geven in de NMBS te werken.Ik denk dat er zo heel wat overheidsbedrijven zijn, inclusief privinvciale en/of gemeetelijke diensten die kunnen opgevuld worden door reeds bestaande mensen uit de overheidsdiensten. Zo gaat men de overheidsdienst afbouwen en de mensen toch nog gebruiken binnen een bestaand statuut. Dit zal minder wrijvingen geven bij de vakbonden. Het probleem hier is dat men binnen de administratie mensen moet vinden die kunnen toegeven dat de jobs met minder mensen kunnen gedaan worden. Iedere leider droomt ervan om een maximum aan mensen te kunnen superviseren en/of managen. Een oplossing daarvoor is relatif gemakkelijk te vinden: ofwel krijgt de persoon die zijn dienst evengoed kan laten werken met minder mensen een salarisverhoging of premie, ofwel wordt er een regel opgelegd dat ieder jaar de diensten evengoed moeten presteren met een kleiner budjet.STOP aanwervingen en herverdeel de mensen binnen de overheidsbedrijven.